Скільки моніторів оптимально для роботи?

[bga68comp]

У типовому торговому (dealing) приміщенні — десятки моніторів, кожен співробітник працює з цілою стіною екранів.

Це добре чи навпаки?

1. Кількість моніторів

• Звичайному офісному співробітнику достатньо 2 моніторів (наприклад, 24-27 дюймів кожен). Це дозволяє тримати пошту/чат на одному екрані та робочі документи чи таблиці на іншому.
• IT-фахівцям, аналітикам, розробникам часто зручніше 3–4 монітори: код, документація, логи, комунікації.
• Трейдери та операційні аналітики використовують від 6 до 12 екранів, як на фото. Там одночасно відстежуються котирування, графіки, термінали Bloomberg/Reuters, чати, новини та системи ризику. Тобто і так постійна напруга і жах щось пропустити 👻

2. У дюймах чи штуках?

• Кажуть і в штуках, і в дюймах, але по-різному:
  • В IT та трейдингу зазвичай вважають кількість екранів.
  • В офісі частіше обговорюють діагональ (наприклад, «один монітор 32 дюйми замість двох по 24»).
• Є тенденція: ультраширокі монітори (34–49″) замінюють 2–3 стандартні. Це скорочує шви між екранами та зменшує навантаження на шию.

3. Оптимальність

• Оптимально не кількість, а зручність та продуктивність. Якщо два монітори покривають завдання, то третій буде зайвим. Але якщо людина працює із потоками даних (фінанси, SOC, моніторинг), то й 6–8 виправдані.

👉 Формула проста:

Для офісної роботи — 2 × 24-27 ".
Для просунутих завдань – 3–4.
Для трейдингу/оперативного аналізу — "стіна" екранів або один ультраширокий плюс додаткові.

Порівняльна таблиця: варіанти конфігурації моніторів

Варіант	Опис	Плюси	Мінуси	Для кого підходить
2 × 24–27"	Два стандартні монітори середнього розміру	• Недорого (≈300–400$ за комплект) • Достатньо для більшості офісних завдань • Зручно для «пошта + документ»	• Іноді мало місця для складних таблиць або коду. • Багато перемикань вікон	Офісні співробітники, бухгалтери, менеджери
3–4 монітори по 24–27"	Класична робоча станція IT	• Можна тримати паралельно код, документацію, месенджер, графіки • Підвищує продуктивність при багатозадачності • Вартість все ще помірна (500–800$)	• Вимагає більше місця • Збільшується навантаження на шию, якщо погано організувати	Розробники, аналітики, інженери
1 ультраширокий 34-49"	Один екран з поділом на віртуальні робочі зони	• Мінімізує «шви» між екранами • Зручний для Excel, графіків, таймлайнів • Гарно та сучасно	• Дорожче (600–1200$) • При поломці залишаєшся без екрана	Керівники, дизайнери, аналітики з великими таблицями
6–12 екранів (трейдинг-стіна)	Комплекс з безлічі моніторів	• Одночасно видно котирування, графіки, термінали, чати, новини • Немає затримок на перемикання вікон • Максимальна швидкість реакції	• Дуже дорого (3000$+) та енерговитратно • Сильно перевантажує робоче місце • Потрібна потужна відеокарта та ергономіка	Трейдери, SOC-аналітики, диспетчери кризових центрів

Як обґрунтувати керівництву (у грошах)

Керівництво зазвичай думає не «у зручності», а в ROI (Return on Investment). Потрібно показати економічний ефект:

• Скорочення часу на перемикання
  Припустимо, співробітник витрачає 30 секунд на пошук та перемикання вікон 40 разів на день. Це 20 хвилин на день.
  За середньої ставки $20/година — це $7 на день, або $1600 на рік. Один додатковий монітор окупається за 2-3 місяці.
• Зниження помилок
  Одночасний доступ до даних зменшує ризик "скопіювати не туди" або забути файл. Помилка у звіті чи коді може коштувати десятки тисяч.
• Підвищення залученості
  Співробітник із зручним робочим середовищем працює швидше, у нього нижче стрес і менше текучка (економія на найманні та навчанні).
• Сучасні
  робочі місця важливі для HR-бренду: нові співробітники при виборі оффера звертають увагу на техніку.

👉 Фінансове обґрунтування можна звести до формули:

Дод. монітор ($200) = +20 хв/день = +80 годин/рік = $1600 економії/рік.

Окупність < 2 місяців.

«Міні-презентація» на 3 слайди для керівництва: «Проблема → Рішення → Економія»

Слайд 1. Проблема

Поточна ситуація:

• Співробітники працюють за 1-2 екранами.
• Часто перемикаються між вікнами → втрачають концентрацію.
• Важливі дані не завжди помітні одночасно.

Наслідки:

• Втрата години: ≈20 хв на день на перемикання.
• Ошибки через «невидимі» дані.
• Зниження продуктивності та залученості.

Слайд 2. Рішення

Оптимальна конфігурація:

• Офіс: 2 монітори (24-27").
• IT/аналітика: 3–4 монитори.
• Трейдинг/SOC: 6–8 моніторів.

Що це дає:

• Економія години: +80 робочих годин на рік/співробітника.
• Менше помилок → менші витрати на виправлення.
• Сучасне робоче місце = сильний HR-бренд.

Слайд 3. Економія

Фінансовий розрахунок:

• 20 хв/день = 80 год/рік.
• Середня ставка $20/рік → $1600/рік/співробітник.
• Вартість монитора: $200.

ROI:

• Окупність < 2 місяці.
• Далі — чиста економія та зростання ефективності.

Висновок:
Один додатковий монитор = $1400 економії на рік.

Масове впровадження = приріст продуктивності та зниження ризиків.

P.s. Доречі, $20 на годину - це на Заході. Тут я загнув. Якщо $10/год - це вже добре. Але як порахувати ROI зрозуміло? 😜

🪟 На стартову сторінку